LLPメンバー日常の一コマ

こんにちは。ライターのまりんです。
以前「LLPという働き方」という記事で、株式会社ロードフロンティアのメンバーがどのような働き方をしているかご紹介しました。とは言え、この記事だけでは、日々の仕事風景を具体的にイメージすることは難しいかと思います。
そこで今日は、LLPメンバーが日頃どのように仕事をしているか、日常の一コマを公開しちゃいます！
自分がメンバーとして働いたら、こんな感じかな？と、イメージしていただけたら嬉しいです。

1.ロードフロンティアのLLPについて

ロードフロンティアには現在、三つのLLPがあります。一つは「ダイヤモンド」ここはドラクエの最初のステージのような役割を担っています。そこから派生して、システムやWeb関連事業を主に行う「エンセブン」、BPOや教材・記事作成などを行う「パール」が存在します。私はこのパールに所属しています。パールメンバーは現在三人で、それぞれ住む場所が違うため、フルリモートまたはハイブリッドで働いています。
働く時間は、平日のみ・日中の何時から何時まで等も情報を共有しておくことで自由に決めることが可能です。
私の場合は、日中に委託業務やクライアントワークがあるため、お昼の休憩時間や夜の時間を使うことが多いです。子どもの体調に応じて変則的な動きになりますが、slack・zoomで必要な連絡もできるため、特に困ることなく仕事ができています。何より好きなのは、スピード感や、それぞれが互いを配慮してサポートし、自走するスタンスです。

2.相談や提案はどのようにするか

LLPによってカラーが異なりますが、パールの場合は会話する中で自然と相談や提案、壁打ちなどができています。形式も、slackでテキストコミュニケーションとしてすることもあれば、zoomで会話しながら口頭で話すこともあります。必ずしも、提案するからしっかり資料を作りこんでからでなければいけないということはありません。

私が相談する際は、本当に雑談の流れで「今こんなのできないかなと考えているんですよね」と呟きます。そうすると、メンバーがすぐに意見をくれ「一緒にこうしてみよう」「ここを考えてみたらビジネスとしてできるのでは」と、形式にとらわれず、解決に向けて動く流れができます。
日本の企業で多いのが、何か提案・相談する際に、資料を用意してからでなければならなかったり、相談をうまくできる状態になってからでなければならなかったりと、形式にこだわる傾向があることです。もちろん相手の時間をいただくため、こうした意識は大切です。しかし、形式にこだわることで相談すること自体の敷居が高くなってしまい、作る必要のない資料作りに時間がかかりスタートダッシュに遅れてしまった、という話はよく聞きます。それを考えると、パールLLPがしている仕事の動き方は、私にとっては望ましいものだと感じています。

ビジネスではよく、掛け合わせで案を生む、ということがあります。LLPの場合は、個人だけでなく、それぞれがプロとしてできることを掛け合わせ、新たな可能性を生むことができます。
不足している部分を自らが学んで作るより圧倒的に早く、高品質なサービスを提供できる。そこが強みだと考えます。

3.どのような仕事をしているか

LLPでは、一人一人が自らビジネスモデルを作っていきます。外部から案件を獲得する、自ら事業を創出する、それさえも自由です。
私であれば、保健師なので個人事業主として一人でしている仕事もありますが、保健師だけではできないビジネス分野の掛け合わせをしたセミナーも提案したいと考えていました。これまで、保健師として専門分野から組織改善のアプローチをしていましたが、そこに経営戦略やマーケティングの知識も掛け合わせられたら、他にない企業支援ができる、と考えたからです。そして、実際にこの提案で案件の獲得に至ったものもあります。
こうした提案は、個人事業主として仕事をしていた時では難しかったことです。LLPという形態で働くようになり、他のメンバーのスキルがあったからこそ考え、提案できたことなのです。まさにLLPのつよみ、メリットだと思います。

そのほかパールメンバーでは、教材作成、セミナー講師、BPO、Webライティングなど、さまざまな仕事をしています。既存事業にとらわれず、柔軟に提案し仕事にできることも魅力の一つです。

4.SNSで見せる働き方とメンバーの顔

LLPという働き方は、まだ知らない方の方が多いでしょう。そのため、現在はSNSで会社のことや、メンバーの働き方が見えるように、SNS運用もしています。実際にどういう人たちが、どのような仕事をしているか、イメージできることで関心者も増えると考えているからです。

私は個人で仕事用にX（旧：Twitter）を運用していたのですが、そこでメンバーのアカウントを見つけ、働き方に関心を持ったことで参画した一人です。情報が届かなければ、その働き方を求めている人に気づいてもらうこともできません。そのため、現在は「成熟社会」「ロードフロンティア」「LLP」について、より多くの方に知っていただけるよう、認知向上・ブランディングも力を入れています。この記事を皆様が読まれている頃には、また裏方で私たちは様々な動きをしていることと思います。それくらい、スピード感のあるメンバーです。

よろしければ、こちらの記事以上にメンバーがよく見えると思うので、Xのアカウントもご覧ください。

【ロードフロンティア公式アカウント】
先鋭部隊“レッド” @㈱ロードフロンティア採用担当：https://twitter.com/road_frontier

【パールLLPメンバーアカウント】

いくちゃん：https://twitter.com/pearl_gold77
ゆこちゃん：https://twitter.com/pearl_pink77
りんちゃん：https://twitter.com/pearl_white771

【ライター】
まりん：https://twitter.com/hug_remo

5.メンバーの関係性

前述したように、LLPによってカラーは異なります。パールLLPは、集中する時はとことんしますが、雑談も楽しみながら仕事をしています。その雑談が、仕事に関する相談や壁打ちになっていることもあれば、自分の趣味の話、最近の出来事についてもあります。相手を知ることで、体調が辛そうだからこの負担を少し軽減したほうがいいかな、この仕事は得意ではないかもしれない、など先読みをしてサポートし合えているのが伝わってきます。
コミュニケーションは、無理に相手を知ろうと交流会をするよりも、自然と話す中で相手を知り、互いに良い仕事ができる環境状態を作ることかと、パールメンバーとして働きながら感じています。