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田村哲也
経営コンサルタント
田村哲也プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
田村哲也（経営コンサルタント）
office TAMURA （オフィス タムラ）
一日1％の成長を意識しなさい！ そんなフレーズを耳（目）にしますよね今日より「0.01」頑張る！「うん それなら出来そう」と ・・・思った人の勝ち 今日を「1」明日は「1.01」明後日は1.01×1.01...
コンサル会社で部下に課した8つの訓練 01．時間管理02．文章力の強化03．ディスカッション04．会議の仕切り05．人前で話すこと06．読書07．あなたはどう思うか？・・という質問08．飲みの席でのマナ...
この時期になると「今年の重大ニュース」やら「漢字一文字」で表すと・・やらさてさてみなさんの2023年は 如何でしたか？わたしのそれは 圧倒的に 『大谷翔平』 漢字一文字も 迷わず 『球』 ...
二年以上前・・・浜松町のK社長と「働きがい」と「働きやすさ」について 喧々諤々する際に用いた資料を 別件で再利用・・・その議論や資料のモチーフにした書籍は 『精神科医が見つけた3つの幸福』 ...
とある営業系勉強会の講師からの事例 ＊今年の暑い夏、エアコンが壊れた ⇒ ヤマダ電機 に夫婦で向かう ⇒メーカーのはっぴを着た派遣スタッフから いきなりスペックや売れ筋の説明 ⇒「そこで買わな...
高校生のコンビニバイトでのコラムをネットで目にした 50代くらいの男性がお酒をレジに持ってきた。「そちらのボタンを押していただけますか」と年齢確認のボタンを押すように促した。するとその男性は ...
お互いの距離を縮め仲良くなるコツのひとつに 『秘密の共有』 がある職場での「実は・・・」「ここだけの話・・・」「○○さんってありえない・・・」そこに潜む私は知ってる・・や悪口や罵詈雑言の先...
ずーっととらわれてきていたモノを解放したくなった昨今まずはつい先日喪中葉書を投函しその文末には「これを機に 今後葉書による年始のご挨拶を ご遠慮させていただければと思います」と添えた・・...
肚落ちしてしまったコラムを抜粋にて紹介したい 「ラグビー審判、際立つ役割」 ●ラグビー選手は微妙な判定に対しても 審判に詰め寄ったりするシーンをまず見ない ●双方がリスペクトしているから...
チーム一丸となって！チームで数字達成！個々の特性を活かし属人性の排除による適材適所！ そういった 目標到達は組織の重要指標だその上で 今までの延長線上ではなく 更なる業務改善等も施し ・...
最近あなたの周りで早期に職場を去っていった方はいませんか？採用するとき（されるとき）多くのパターンで・・「よろしく頼むね！」「はい頑張ります！」・・・的な ほぼほぼ ハッピーな構図 でスタ...
飲食店の人手不足は重傷と叫ばれる中近所の 「餃子の王将」 もご多分に漏れずスタッフさんはいっつも走り回っていた先日久しぶりに行ってみたら 80席ある・・約三分の一程度（奥の方）が 薄暗い照明と...
テンション ⇒ 緊張・不安 リダクション ⇒ 緩和・脱落・削減日常はこの二つの繰り返し例えば ●大切なプレゼンや商談 ●重要なスピーチやイベント ・・・といった後に訪れる「緩和」気持ちが一...
サービスに 付加価値を載せるのと 何かを付け加えることは 似て非なるものサービス向上という発想で あれもこれもを付け加えて 差別化を図ろうとしてしまう （図った気になってしまう）多くの企...
ヒザを使って 下から上へ力を伝えるように右肘を閉めて手首を使って アーチを描くように高く上げる しかも一定のリズムで ・・・そして 『左手は添えるだけ』 バスケット素人の 主人公： 桜木...
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