エコ経営では嫉妬の感情が生まれなくなる？

こんにちは。


経営者・個人事業主の売り上げに
直結する経営マインドを確立し、
エコ経営による拡大を支える

公認心理師
薬剤師

紀凛 （ノリリン） こと
小本紀子 です。



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今までエコ経営とエゴ経営の違いを ↓

など、いろんな形でお伝えしましたが、
エコ経営へと「移行＝進化」している
という手応えや実感はございますか？


あるある！と言う方は、そのまま
どんどん繁栄して頂きまして ^^

イマイチ手応えも実感もなく、
結果も伴っていないと感じる方に、
お勧めの方法をご紹介していきますね。



エゴと嫉妬には深い関係性があり、
以前 こちら で詳しく書きました
嫉妬を語るのに外せない
「ピラミッドシステム」
（社会・学校・会社・組織・宗教コミュニティ・集団・他など）

この一員になると、
システム内のどこかに
社会的な居場所を位置づけし、
名誉や権力やお金など、
成功を目指して努力し続ける
生き方一択となります。


すなわち、成功も失敗も全て
「努力量」 と「数字」
で決まる生き方です。


そして、必死に努力して勝ち取った
その場所を奪おうとする存在や、
勝ち取りたいと感じる場所にいる
存在に激しく動揺するのが、

という感情で、


「奪われたくない！」または、
「勝ち取りたい！」という
自分の利益のみ追求する強い意志が

であり、両者は密接に関係し合っているのです。


よって、憧れの経営者を目指し、
上図の一員として努力し続けるほど、
エゴ経営からは抜け出せなくなり、
本来の自分ともかけ離れていくので、

ピラミッドシステムの中から抜け出し、
自然にエコ経営へと移行（＝進化）
していけますようにとの思いで、
嫉妬の感情がなくなる方法を
4つにまとめてみました。

お役に立てましたら嬉しいです。



続きを知りたい！読みたい！と、
思って頂けましたら、
こちらよりぜひどうぞ ↓

最後までお読み頂きまして、
誠にありがとうございます。

まだまだ厳しい寒さが続きますので、どうぞご自愛ください。

少しでもお役に立てますよう今後も書き貯めていきますので、
引き続きどうぞよろしくお願い致します。


ではまた。