技能実習制度と育成就労制度の違いを日本語の視点で

技能実習制度の目的は「技術移転」です。ですので、いずれ「国に帰る」ことが前提です。ですので、日本語教育については曖昧でした。しかし、職場で教育を受けたり、地域で暮らすには日本語が必要です。
育成就労制度は、「特定技能1号⇒特定技能2号」を目指すことが前提、つまり、「ずっと日本にいる」ことをめざしています。ですので、日本語教育の定めが、割と細かくあります。