【就業規則作成】チャットGPTが進化しても専門家にお金を払う価値のある就業規則業務とは?
■月刊総務2009年7月号 特集記事
「トラブルを起こしにくい雇用調整のポイント」執筆
■新日本法規出版株式会社 発行日2022年11月13日発行
「新しい働き方対応 会社経営の法務・労務・税務 」
担当項目「服務規律・退職・解雇・懲戒・有期労働契約・行政ADR等15項目」
■月刊総務2009年7月号 特集記事
「トラブルを起こしにくい雇用調整のポイント」執筆
■新日本法規出版株式会社 発行日2022年11月13日発行
「新しい働き方対応 会社経営の法務・労務・税務 」
担当項目「服務規律・退職・解雇・懲戒・有期労働契約・行政ADR等15項目」
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小嶋裕司(社会保険労務士)
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所
就業規則の整備による、人事労務の課題解決業務に特化しています。就業規則に専門特化した社労士事務所ですので、大抵の問題には対応可能です。特に二代目社長のサポートで豊富な実績あり(お客様の5割超)
小嶋裕司プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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