コラム
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テーマ：お知らせ
労働条件明示ルール改正への対応は、就業規則の改定とセットで考えよう
ある大手の人事担当者向けのウェブサイトに掲載するため、『労働条件明示ルール改正への対応は、就業規則の改定とセットで考えよう』というタイトルの記事の執筆をしました。 労働条件明示ルールの改正につい...
2023-10-09 お知らせ
「残業時間削減事例 5人で100時間」事例のコラムをバージョンアップ
今年は、ウェブコラムをとても大切にしていますので、ご依頼いただいた場合には全力でご対応しています。以前、クロスキャット 様（東証プライム市場上場企業）運営の「HRブログ」で、残業の許可制を少し変...
2023-08-28 お知らせ
プロのインタビューを読む
就業規則の整備による人事労務問題解決社労士