NOZOKURU　取材

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株式会社ブルーム代表・小峰正仁氏に聞く｜”エビデンスなき採用”は失敗する。4万人と向き合った人事のプロが語る採用の真実
「エビデンスのない採用は失敗する」
——その採用哲学は、数々の実話とともに磨かれてきた。本記事では、小峰氏が実践してきた採用・育成の流儀と、学生時代からビジネスリーダーを育てようとする理由に迫る。