「LinkedInユーザーって意識高い人ばかり?」──その見方、ちょっと変えてみませんか?

実は、本を書きました。
タイトルは
『メンタルで辞めない組織は、設計できる。』
9月1日、Amazon Kindleで発売します。
「社員のメンタルは本人の問題」
そんなふうに片づけてしまうと、組織はずっと同じ離職を繰り返します。
採用して、育てて、辞める。
また採用する。
このループをどうしたら止められるのか。
私なりの答えを、一冊にまとめました。
#Kindle出版 #組織づくり #離職防止
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テーマ:マインドフルネス

実は、本を書きました。
タイトルは
『メンタルで辞めない組織は、設計できる。』
9月1日、Amazon Kindleで発売します。
「社員のメンタルは本人の問題」
そんなふうに片づけてしまうと、組織はずっと同じ離職を繰り返します。
採用して、育てて、辞める。
また採用する。
このループをどうしたら止められるのか。
私なりの答えを、一冊にまとめました。
#Kindle出版 #組織づくり #離職防止
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ガネーシャ尾上(マインドフルネスコーチ)
合同会社セブンクローバーギルド
IT業界での知見を持ち、ビジネスの可能性を引き出す視点とマインドフルネスを軸とする心理的アプローチの両面から、実践的な”心のトレーニング”を提供。働く人の心身を整え、企業と社会の自己実現を支援します
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心のトレーニングで心身を整えるマインドフルネスコーチ