目標達成!

2018年1月8日公開 / 2020年8月28日更新

テーマ：経営

コラムカテゴリ：ビジネス

目標達成の為のいいスキームが無いかな

と考えているのですが

最近実験しようと思っているのが

サッカー少年団で

質問型目標達成

（勝手にネーミングしました。）

それはどんなものか・・・・・

練習や試合の後に

父兄にお願いするんですが

子供に質問をしてもらいます。

”今日、どうだった？”

”何がうまくできた？”
（必ず1つは探してもらう。）

”うまく出来なかっとことは？”

”うまくできたことを、もっと良くするために、
又はうまくできなかったことを出来る為に
この1週間なにをすればいい？”

このとき1週間でやることは
結果目標ではなく行動目標にする。

例えば
”リフティングを1000回出来るようにする。”

ではなく

”リフティングの練習を1週間で1時間する。”

というように、行動することを目標にする。

しかも、なるべくハードルを低くして

子供たちに小さな成功を体験させる。

これを積重ねていく。

どうでしょうか？

まあ、父兄に依存しちゃうんですが

近くにいる人の声掛けが大事かな？

ビジネスでも同じですよね・・・・・

いや、本当のことをいうと

ビジネスで使われている手法を

少年団に応用したんです。

まあ、子供相手にうまくいくかわかりませんが

トライしてみます。

結果は半年後・・・・・・・