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◇キングダムに学ぶ◇

赤塚直記

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テーマ:経営

あかつか事務所、職員の山本です。

最近、組織やチームについて
いろいろと本を読んだり
考えたりしています。

そんなときに、
思いのほか参考になるのが、

漫画『キングダム』(原泰久)


・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・
 春秋戦国時代にも
・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・

キングダムは中国の始皇帝の
時代のお話です。

戦のシーンがよくありますが、
ちょうど組織やチームを
考える上でぴったりです。

国と国との戦において、
両陣営の構図はまさに現代社会の
会社と構図はほぼ同じに見えてきます。

・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・
 組織力は強い
・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・

キングダムの時代の戦において
組織の最小単位は『伍』
5人1組で伍です。

1人だと戦場では
死角だらけですが・・・

5人1組の『伍』にすることで
お互いが背を向けあい、
死角を無くすことで
生き残ることができました。

戦では
この伍を最小に、
伍を10列組んだ『属』
属を2組で『伯』
伯を2組で『曲』
曲を5組(1,000人)で陣形をつくりました。

伍を組み合わせることで初めて『陣形』、
つまり、『戦略』が機能したのです。

・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・
 1人の力より・・・
・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・

現代の企業においても
考え方は同じように思います。

私は組織やチームは掛け算だと思っています。

お互いの良さを引き出しあいながら、
共通の目標に向かっていく。

そんな組織が作れたら、
企業は強くなると思いませんか?

※ちなみに・・・
 曲を5組で陣形を組むときに
 キングダムでは『千人将』というリーダーが
 いることがミソです。
 

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