話し合いはできますか？

2017年11月13日公開 / 2020年8月28日更新

テーマ：経営

コラムカテゴリ：ビジネス

あかつか事務所、職員の山本です。

・～・～・～・～・～・～・～・～・～
　前回の続き
・～・～・～・～・～・～・～・～・～

先週に続いて、社内のギャップについてです。

先週の質問･･･

①経営者は何のために会社を経営しているのでしょうか？
・
②従業員は何のために働いているのでしょうか？
・
③赤塚様は何のためにやっていますか？
・
（『お金のため』と思った場合は、
　稼いだお金をどう使いたいからか
　考えてみて下さい）

④それを達成するためには、
会社がどうなれば
手っ取り早く達成できそうですか？
・

・～・～・～・～・～・～・～・～・～
　利害が一致していないと･･･
・～・～・～・～・～・～・～・～・～

スポーツでも同じですが、

お互いの利害が一致していないと
上手くいかないことって多いですよね。

みな様も思い当たることはありませんか？

チーム内に
『リーグ優勝を目指すぞ！』
という選手と、

『別に中位程度でも良いや』
と思っている選手がいれば
どうなるでしょうか？

・～・～・～・～・～・～・～・～・～
　コミュニケーション
・～・～・～・～・～・～・～・～・～

私の好きなサッカークラブ、
ジュビロ磐田。

負けが続いたときにはよく
『選手同士で話し合いをした』
とか、
『監督と話し合った』
ということが練習レポートに
掲載されています。

みな様の会社では、
話し合いが気軽にできる環境ができていますか？