介護と仕事の両立をサポートする制度2

2022年7月31日

テーマ：介護電話相談

コラムカテゴリ：メンタル・カウンセリング

心理カウンセラーの斉藤です。

〇介護休業給付

家族を介護するために介護休業を利用する人が、休業中に受け取れる雇用保険給付のひとつです。給付金の受給資格としては、3つの条件を満たす必要があります。雇用保険の被保険者である介護対象の家族が2週間以上の常時介護が必要な状態である職場復帰することを前提として介護休業を取得するこれらをクリアすれば、93日を限度として3回まで給付されます。介護休業給付金の支給される額に関しての計算式は以下のとおりです。

【日額賃金×休業日数×67％】つまり給料の67%程度が給付されると概算すればよいでしょう。なお、給付金の申請は、介護休業の終了した次の日から2カ月後の月末までに勤め先を通してハローワークで行わなければなりません。通常は勤め先で手続きをしてもらえます。

介護疲れ専門電話相談いるかコール
心理カウンセラー斉藤浩次

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