介護と仕事の両立をサポートする制度

2022年7月30日

テーマ：介護電話相談

コラムカテゴリ：メンタル・カウンセリング

心理カウンセラーの斉藤です。

介護と仕事の両立をサポートする制度として、厚生労働省は介護離職を減らすために「介護離職ゼロ」のスローガンを掲げて、仕事と在宅介護の両立をサポートする制度を打ち出しています。また、行政によるサポートもいろいろとあるので、ご参考にしてください。主に以下のような制度です。

〇介護休業制度

病気やケガなどで2週間以上の期間の介護を必要とする家族のために、休暇が取得できる制度です。同じ会社や個人事業主に1年以上継続して雇用されているなど、制度の利用には条件があります。対象となる場合は、家族1人あたり3回でトータル93日まで休暇を取得可能です。勤め先は申し出を受けた場合に、厚生労働省に介護休業の開始予定日と終了予定日などを通知する義務があります。介護休業制度の利用を希望する場合は、早い段階から相談しておきましょう。

介護疲れ専門電話相談いるかコール
心理カウンセラー斉藤浩次

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