2022.9.7_人事担当者に必要とされる役割と実務(会場・WEB）

■タイトル　 人事担当者に必要とされる役割と実務

●日　　時　2022年9月7日（水曜日）10時～17時
●主　　催　株式会社経営支援センター
●参加方法　会場またはZOOM
●会　　場　沖縄産業支援センター（沖縄県那覇市字小禄1831番地1）
●費　　用　16,500円（税込）・・・非会員企業様の場合

●申込方法　（以下ページの一番下の入力ボタンよりお申込みください）
　https://topl-kshien.com/seminar/detail/?id=S2209OK5604
　（株式会社経営支援センターHP）

●プログラム
1．はじめに／今求められる人事担当者の役割
（1）時代が変われば人事の役割も変わる
（2）組織の風土改善とPDCAサイクルの徹底

2．入社時の実務ポイント
（1）内定から入社初日までにやること
（2）入社時の確認事項
（3）労働契約の基本

3．退職時の実務ポイント
（1）退職願と退職届
（2）有期雇用者の退職
（3）退職時のトラブル事例

4．労働時間管理と年次有給休暇
（1）労働時間管理の在り方
（2）残業規制と働き方改革
（3）年次有給休暇の取得促進

5．就業規則の基礎知識
（1）就業規則の届出と周知
（2）労働者代表の選出方法
（3）不利益変更の合理性とは

6．育児・介護の対応と労務管理
（1）介護休業の基本
（2）産休・育児休業から職場復帰の対応
（3）育児・介護休業法の法改正

7．人事労務関連の法改正情報
（1）雇用保険に関する改正
（2）社会保険に関する改正
（3）その他の法改正

8．まとめ 人事担当者は戦略家である
（1）企業は人なり／人財マネジメントで組織力を強化
（2）人事プロフェッショナルの要件／未来志向
（3）人事担当者のミッション／熱く、冷静に