2022.7.5_改正育児・介護休業法の基本知識と実務対応（会場・WEB）

●日　時：2022年07月05日（火）　13:00～ 17:00
●主　催：SMBCコンサルティング株式会社
●場　所：大阪市北区中之島2－2－7　中之島セントラルタワー17階
●参加方法：会場またはWEB
●対象者：企業の人事労務担当者
●費　用：31,900円（税込）※SMBC会員様は割引あり
●申　込：以下よりお申込みください（SMBCコンサルティングセミナー申込みページ）
　https://www.smbc-consulting.co.jp/smbcc/appli/seminar/details/wewd0060/addCart?eventNo=20224533-01

●概 要：2021 年6 月に改正育児・介護休業法が成立し、2022 年4 月から三段階で順次施行されます。
雇用環境整備、個別周知・意向確認、有期雇用労働者の要件緩和など、規程の見直しや書式の準備など、具体的な対応が必要となります。
本セミナーでは、育児・介護休業制度の基本事項を確認した上で、改正育児・介護休業法の実務ポイントや、雇用保険、社会保険制度の改正点などをわかりやすく解説します。

●プログラム
1．現行の育児・介護休業制度の確認
（1）産休から育児休業取得の流れ
（2）介護休業制度の概要
（3）育児・介護休業法のこれまでの改正

2．改正育児・介護休業法のポイントと今やるべき準備
（1）雇用環境整備として実施すべき具体的な内容
（2）個別の周知と意向確認の方法
（3）有期雇用労働者の要件緩和
（4）産後パパ育休（出生時育児休業）、分割取得の留意点
（5）育児休業取得率の公表

3．育児・介護休業規程の見直し
（1）育児休業の申出の手続き、撤回等
（2）出生時育児休業の申出の手続き等
（3）出生時育児休業中の就業
（4）必要な労使協定の見直し

4．育児休業に係る雇用保険・社会保険の改正について
（1）産後パパ育休に対応した育児休業給付金
（2）育児休業の分割取得と育児休業給付金
（3）育休中における保険料免除要件の見直し