お客様の声

KES社労士事務所の神野さんは、東京のさる大きな事務所で経験を積まれたあと、地元関西に戻って単身事務所を　開設されたとか。お若いですが、自信と豊富な経験の賜物であると思います。任せて安心な事務所です。
　私どもの会社は正社員10名以下の零細企業ですが、KES社労士事務所が力強く支えてくれています。決断するのは社長ですが、KES社労士事務所がいつも横にいて下さる感覚がとてもありがたいです。
　労務顧問をお願いしてみて、労働保険、さまざまな助成金に対するアドバイスがとても親切丁寧です。手続きをお願いすることで役所に行く手間も省け、時間も有効活用できます。
また、社員のお給料、年金問題など相談した事例は多数ありますが、すべて納得のいく解決でした。本当に助かっています。ありがとうございました。
　神野さんは、とても意欲があり、バイタリティがあります。どこへでもかけつけて話を聞いて解決策を出して下さいます。　会社の方針・指針に照らし合わせて解決してもらえると思います。

それまで統一された規則がなく、慣例だけで公平とよべるものが存在しませんでした。
また、イレギュラーなケースにおいても社長（先代および現）の場当たり的判断によるところが多かったので、
マイナンバー対応のためにご紹介してもらいました。

初めてお会いした際の神野先生の印象は、頭の回転が速く、かつ、それでいて、
理屈だけじゃない部分や社員を大切にするという私の想いや哲学も含めて理解してくださった、
というものでした。

社員が増える中で、様々なケースが発生しているのですが
神野先生に依頼することで、会社としてあるべき姿を社員に示すことができています。
また、それに伴い、社員もきちんとしている会社という印象を持ってくれるようになりました。

私の基本的な知識が欠けている中で、当たり前の急な質問に対する回答を非常に早くして頂いており、
また、突拍子もないことをジャストアイデアで考えた時でも
実際にそれを行おうとした場合に考えるポイントをきっちり示してくださいます。
社員も神野先生との接点が増える中で、神野先生に相談しているから安心、という感触を持ってくれています。

組織の成長に伴い、色々なケースが出てきますが
各社員や彼らの家庭の事情に合わせて、
様々な形で「理想の職場・会社」を提供できるようになりたいと考えていますので
今後とも継続してアドバイスをお願いしようと思います。

就業規則の改定をお願いしましたが、依頼の期日通りにスピーディーに進められて良かったです。スケジュール通りできあがりました。回答も対応もとても迅速にして頂けたおかげです。就業規則や法律の説明を難しい言葉をならべるのではなく、ひとつひとつ分かりやすく説明して下さった点が何より良かったです。フットワーク軽く対応して頂け感謝です。

（依頼の内容は）会社設立時より、きちんとした形で確立していきたいことの一つでした。
今回、ご協力して頂き、まずは一つクリアできたことに本当に感謝しております。
親切、丁寧に分かるようにご指導して頂きましたので、大変助かりました。
今後も引き続き、当社にとって心強いアドバイザーとしてご協力して頂きたいです。

美容室の理念づくりのお手伝いをしていただきました。
依頼しなくてもできると初めは思っていましたが、依頼したことにより
自分が考えていた以上のものができました。感覚を言葉にする難しさや、
イメージを形にする難しさを痛感しました。　
「理詰め」ではなく、的確にポイントを示してもらえたり、従業員みんなから
上手に話を聞いて、引き出してくれたところが良かったです