コラム
テーマ：労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（34）
以上で労働時間と割増賃金のお話を終了させていただきます。 なお、最近、午後9時から翌朝6時までの夜間勤務について、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価でき、労働からの解放が保障されて...
2024-04-04 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（33）
～割増賃金（その12）～ ところで、固定残業代の金額に対応する労働時間数が多い場合に、そのような固定残業代の合意は公序良俗に反し無効であるとする主張がなされることがあり、実際に、 「1か月当...
2024-03-28 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（32）
～割増賃金（その11）～ 対価性要件については、日本ケミカル事件最高裁判決が次のように述べています。すなわち、 「割増賃金の算定方法は、労基法37条並びに政令及び厚生労働省令の関係規定に具体的...
2024-03-21 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（31）
～割増賃金（その10）～ 固定残業代を支払うことが労働契約の内容となっているとして、この労働契約の内容が有効であるためにはどのような要件が必要とされているのでしょうか。 当然のことながら、労...
2024-03-15 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（30）
～割増賃金（その9）～ 固定残業代の定めが個々の労働契約において合意されることもありますが、多くの場合、就業規則や賃金規程によって固定残業代の定めがあり、これが労働契約の内容になっている場合が...
2024-03-07 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（29）
～割増賃金（その8）～ ところで、割増賃金として支払われた金額が、通常の労働時間の賃金に相当する部分の金額を基礎として、労基法37条等の関係規定に定められた方法により算定した割増賃金の額を下回ら...
2024-03-01 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（28）
～割増賃金（その7）～ 最初に、割増賃金を定額で支払うことができるかという点に関する最高裁の判例をいくつかご紹介しておきましょう。 まず、労働基準法37条が時間外労働について割増賃金を支払うよう...
2024-02-22 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（27）
～割増賃金（その6）～ 労働基準法37条の割増賃金は、支払わなければならない最低額を定めたものですから、同条の計算方法で求められる金額以上の額を支払う限り、同条に定める支払方法による必要はありま...
2024-02-16 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（26）
～割増賃金（その5）～ 労働基準法37条にいう 「2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率」 については、 「労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政...
2024-02-08 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（25）
～割増賃金（その4）～ 割増賃金の計算の基礎は、「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額」とされています。具体的には、労働基準法施行規則19条1項が、① 時間によって定められた賃金については、その...
2024-01-31 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（24）
～割増賃金（その3）～ ここで、時間外労働と休日労働における割増賃金について、既にお話ししたことも含めて整理しておきましょう。 まず時間外労働についてです。 第一に、割増賃金を支払う義務が...
2024-01-26 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（23）
～割増賃金（その2）～ 労働基準法37条は、 「使用者が、第33条又は前条（36条）第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては」 割増賃金を支払わなければならないと規定し...
2024-01-19 労働時間と割増賃金のお話
労働時間と割増賃金のお話（22）
～割増賃金（その1）～ これまで時間外労働と休日労働についてお話をしてきました。 今回からは割増賃金についてお話しすることになります。 労働基準法37条は、時間外、休日及び深夜（午後10時から...
2024-01-09 労働時間と割増賃金のお話
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