お客様の声

①以下の事で困っていました。
・替りの従業員の配置が出来ない
・体調不良という事で休み始めたが、その後連絡が取れなくなった
・一度連絡が有った際に、退職の意思の有無や解雇に関して話したが、返答もないためどうしたらよいのか分からなかった。

②なぜ依頼をされたのか
・専門家の意見を聞き、間違いない対応をしたかった。
・専門家がこちらにいる事を分からせて、早急の処理をしたかった。

③今回の対応に関するご感想は
・時間は要したが、ステップごとのアドバイスをもらい、相手への送付文章やその後の事務処理等にもより良いアドバイスを頂いた。

上記セミナーのアンケートに寄せられた、受講者の方の声を一部掲載させていただきます。

「基本を少し知る事が出来、とても参考になりました。ありがとうございました」（福祉関係）

「大変役に立ちました。もう一度、会社役員で、お聴きしたいとおもいます。」（建設関係）

その他多くの方から、「分かり易かった」という回答を頂きました。これからも精進し、さらに分かり易く、ためになるセミナーを開催していきたいと思います。

①　依頼される前、どのようなお悩みをお持ちでしたか
・不規則勤務の労働者が多い職場であるため、業務や本人の都合による勤務変更が頻繁に生じます。振り替え休日対応や、超過勤務（時間外労働）の取扱に関して課題が有りました。

②ご依頼いただいたきっかけや決めては
・労務管理セミナーのご案内をいただき、担当者が受講したことがきっかけです。
労務管理については、事業場毎の管理者にも理解を求めたいため依頼をしました。

③ご依頼いただいた感想を教えてください。
・日常気になっているが、明確に判断できない事に対し、丁寧に指導を頂きました。
研修後、管理者から講師に質問が多く寄せられ、良い研修会が出来ました。