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竹井勝之
NLPトレーナーアソシエイト
竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)
奈良NLPこころの研究会
マニュアル人間からの脱却最近、マニュアル人間と思われる人増えている気がしませんか元々、日本の教育は個性を持たないで皆と同じが良いだから、マニュアル人間が出来る土壌があります1つ聞いて3つを知...
企業研修には3つのコースがあります何を学ぶかは、企業側の希望によってカリキュラムを作成しますNLPを基本として学んでいただきます①4時間リアル研修コース最初の2時間で、NLPを学んでいただきますNLP...
折角入社をして、研修を受けて、わずか数年で辞めてしまうそんな経験はないでしょうか?新人教育が出来ていないのか新入社員自体の問題なのか実は、それはどちらもと言えるかもしれません今の新入社員に...
新入社員研修が重要な時代です昔は、3聞いて5を学べでした今は、5を聞いても3しか理解できない時代です言われたことはできますが、言われた先を理解できない人が多いですお客様に、連絡をするまさに連絡...
立ち位置が違うというだけですけれどゴールの形が設定されていません有識者会議に文句を言うわけではないですけれど私たち、小規模な代理店、整備事業者の代理店の言葉は届いていません実際に、自動車販売...
決して、批判をしているわけではありませんビッグの問題もあり、そして大きく取り上げられませんでしたが大手中古車業界の中での問題もあり当然、変革は必要です大型代理店への忖度を止めるということです...
新年のあいさつで、私は不快を感じました挨拶をされた人からすれば、報告なんですよね有識者会議によって、保険業界も変わろうとしていますまずは、保険取り扱いの大きいところへの忖度を止めるということ...
私も以前は使っていましたね実は、これコミュニケーション力の問題ですそれは、世代の違いを知るということです世代の違いによって、認識が異なることはありますすると、「自分の時代は」という言葉、自分...
伝える能力を身に着けることは大切です指示を出すときに、ゴールと行程を教えてあげること今の時代、思考しない人は多いです取引先に連絡をして、イベントの案内をするようにこの指示はいかがでしょうか?...
言葉は言霊ですどのような会社にしたいのか例えば、売り上げを一方的に上げたいのなら人に寄り添う会社にしたいのなら口だすことは大切です口に出すことで、あなたのこころは伝わります社員さんが、どの...
企業はどうしても常識を優先しますその理由は、変化するリスクとメリットを比べると安全な選択、安心な選択になります現状を維持するのか、現状を打破するのか大きな会社になるほど、リスクは大きくなりま...
人は、過去の結果に基づいて反応します営業の仕事って、成功率どのくらいでしょう例えば、ルートセールスであれば間違いはないでしょうその反面、どこを基準に成功と思うでしょう通常、自動車の営業を考え...
脳の基本構造は、3回です脳は、3回でプログラミングします勿論、すべてが3回で終了すわけでもありません逆に、インパクトがあれば12度でもプログラミングされます路地から自転車が飛び出してきて自動車を...
昨日に続いて、12月と同じ説明ですまず、企業研修は基本4時間です後半2時間は、応用編となります保険代理店であれば、形のない商品に形を与える①お客様は何を見ているのか 物を購入した喜びはどこに ...
新年最初は、12月と同じ内容ですまずは、企業研修の流れを説明します基本は、4時間コースです前半、後半と別れます前半はNLPの基礎講座となります①意識と無意識②優位感覚③脳の本能 快を求めて苦痛を避...
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