上司の状態を見て報告しましょう

竹井勝之

竹井勝之

テーマ:企業セミナー

記憶は上書きされると言っていました

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では、何か報告するときにも、その気分が重なります
笑顔で、ニコニコしている気であれば
ミスの報告をしても、怒りの度合いは少ないです
逆に、気分悪くしている表情の時に
良い報告をすると、褒められるのは半分になるかもしれません

勿論、どちらが強いかで反応は変わってきますけれど

ミスが大きかったり、喜びがそれほどでもなければ
勿論、怒られます
しかし、じつは怒られる度合いが少なくなるのも事実です
問題は、その笑顔の常備の笑顔の理由が
上書きされて、次回思い出しても
それほど嬉しくないということに

逆のケースも同じですよね

褒められる度合いは低くなっていますけれど
その時の気分悪さは減りことになります
すると、思い出したときにさっきのあの気分悪さは何だったのだろう
あんなに、どうして気分悪くなったのだろうって

逆にえば、「今気分悪いから。良い話ない」

って、聞くのも一つの方法ですね
勿論、聞いた話の喜びは少なくなるでしょうけれど
自分の気分悪さは解消されるので
演技でよいので、大げさに褒めることを忘れないで


『常識で疑え、すると思考する』(アメブロ)
目からうろこの桑田さんの言葉でした

『奈良NLPこころの研究会』(告知ーズ)
出版 3

恋愛楽本
竹井メール

*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之(たけい かつゆき)

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています

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竹井勝之
専門家

竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)

奈良NLPこころの研究会

NLPを自分の体験を交えて、やさしく楽しく話します。ストレスの原因を解消して、コミュニケーション能力を大きく変化をさせることで、子育てが楽しくなり、営業の能力が上がり、人生そのものを元気に出来ます。

竹井勝之プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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