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コラム
NLP ドラゴン桜に見る人材育成 企業研修のご案内
2022年5月18日
ドラゴン桜というドラマをご存知でしょうか。
企業においては、研修を受けさせるのは決まって成績上位ですよね。
実は、大切なのは成績上位ではないということです。
成績が上がっていないということは、上がるスペース(キャパシティ)が十分にあるということ。
上がらない原因はやる気がないから、能力が足りないから。
能力という表現をすると希望を感じませんけれど、経験知識がないと言えば変わりますよね。
経験を積むのには時間が掛かります。
そして、成功体験は楽しいけれど、不成立体験は何度も味わうことでモチベーションが下がります。
NLPでは、そのモチベーションを上げながら、成功体験を疑似体験し
さらに、経験と知識を疑似体験(イメージの世界)できるということです。
NLPの得意なコミュニケーション分野において大きな成果を発揮できます。
自分に合った方法が見つからないから、成績も上がらない。
成績が上がらないからモチベーションも上がらない。
首にならない程度の成績が、出ているから現状維持が楽だ。
容姿や声の質などを利用している人もいるでしょう。
誰もがすべて同じではないから、各々が自分に適合した営業スタイルを作る必要があります。
それが作れないから成績が上がらない、モチベーションが上がらないということです。
先輩やトップセールスマンをまねるのは少し違います。
人生も同じですよね。
人生の成功者の真似をすればよいのでしょうか?
勿論、見ている世界、目指す世界も違うのも当然ですけれども。
同じ人生は送れないですよね。
ドラマの中には、NLPが存在します。
『読心術 勝手に人のこころを考える』(アメブロ)
白井球審がどのように考えているのか、ネットでいろいろ言われてますね。
実は、それを読心術と位置付けます。
『奈良NLPこころの研究会』(動画セミナー)
『セミナー情報.COM』(セミナー告知)
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