長崎で外国人従業員を雇用したい事業主へ！
留学生が、日本の調理専門学校などを卒業しても、原則として日本で調理師として働くことは難しいです。日本で調理師として働くためには、在留資格「技能」を取得する必要があます。在留資格技能の要件には10年以上の実務経験が求められるため、学校を卒業したばかりの留学生は、この要件に当てはまらないことがほとんです。
しかし、農林水産省の「日本の食文化海外普及人材育成事業」の要件をみたせば、外国人留学生を調理師として雇用することができるようになります。今日は、この「日本の食文化海外普及人材育成事業」について解説します！
〜目次〜
1.日本の食文化海外普及人材育成事業とは？
2.対象となる事業所と注意点
3.申請の流れ
4.在留資格「特定技能・外食業分野」との比較
5.日本料理の世界普及が目的！
日本の食文化海外普及人材育成事業とは？
日本料理の海外普及を目的に、調理の専門学校を卒業した外国人留学生が、引き続き、日本国内の日本 料理店で働きながら、技術を学べる制度(最長5年間) 。
調理又は製菓の専門学校を卒業した留学生は、日本料理のみならず、日本料理以外の 料理や製菓も対象とする。
就労できる施設は、一般飲食店(日本料理店を含む) 、製菓・製パン小売店、 ホテル・旅館など、飲食に関するあらゆる業種が想定される。
つまり、日本の調理師専門学校等を卒業した留学生であれば、卒業後も最長5年間、日本の飲食店に就職し、技術を学びながら働くことができる制度です。
対象となる事業所と注意点
受け入れができる事業者は、日本標準産業分類において、次の業種に分類される事業所であることが求められます。
1．飲食店(中分類 76)
2．菓子小売業(製造小売)(細分類番号 5861)
3．パン小売業(製造小売)(細分類番号 5863)
4．旅館・ホテル(細分類番号 7511)
5．リゾートクラブ(細分類番号 7592)
※複数の事業を営んでいる事業者の場合、最も売上の比重の大きい業種で判断される場合があります。
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