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永田あかね

ひとり一人の可能性を広げる、人財育成のプロ

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永田あかねプロのコラム一覧

新入社員研修の季節を前に毎日テキストを作成しております。ご要望のヒアリングをして毎回テキストを見直し、書き直し、手法も進化していきます。特に、年々、社会人基礎力の部分へのニーズが高まっているのですが私たちが新人だったころも、先輩方から見れば社会人基礎力に難ア...

社員研修

2018-03-13

介護施設での研修今回のテーマは『ホスピタリティ』でした。職場によって、ピンポイントのお悩みがありますのでいつものように、打合せを綿密にしてオーダーテキストを作成しPowerPoint資料も準備して伺いました。ホスピタリティを忘れてしまう原因とどうすれば良いのか...

社員研修

2015-04-30

つづくと書いてから、随分時間が経ってしまいました。さて、前記事「話を聞かない社員にお困りのときは」では、その背景にある気持ちの状態を書きましたがではどうすればいいのか?について。「怒られる=怖い=考えることができない・動けない・話を聞かない(状態)」という...

2015-04-17

うちの若手社員は、話を聞いていないんですよ・・・というお話しをよく聞きます。そこで、社員さん個々と軽くお話ししてみて感じることを。実は彼らは、ちゃんと聴けます。聴いています。「話しましょう」と声をかけて、最初は話が弾みませんし、こちらの話に「はい」という"良い子...

2015-04-14

新入社員研修などで若い方に尋ねてみると「ら」抜き言葉に一切違和感を感じない人が激増中。ここ数年、その割合は高くなってきていましたが今年は、ついに100%!※あくまで私がお会いした中でのことです。家庭内でも「ら」抜きしか耳にしていないそうです。学校では・・...

2015-04-11

職場の人間関係は、お客様に丸見え。ということを、たびたび感じます。お店でお買い物をするときなどは、特に感じます。そのまんま接客態度に出るので、もうこの店には寄りたくないな。うん、別のお店に行くことにしよう。と思うこともあり客数の減少に繋がっている可能性が...

2015-04-09

ここ数年お世話になっている長崎外国語大学様で本年度も、キャリアプランニングの講義を担当させていただきます。まず春学期は2年生対象の、キャリアプランニング2学生さんたちに、毎週お会いできるのが楽しみです。ジェネレーションギャップがあったとしても同じ人間であるこ...

2015-04-08

毎年お世話になっている企業さまの研修男性のみ11人の新入社員2日間のコースが終了しました。初日ご担当の方から「今年は大人しいんですよ。意見を言わないし、質問もしないんです」年々、どの新入社員さんも、この傾向が強くなっているようです。ですがどこで担...

2015-04-07

昔々学校の寮にて。学校から戻り「ただいま~」と挨拶したら先輩から、ものすごく叱られました。「ただいま~って何‼?」少女の私はキョトンです。そこではじめて「ただいま戻りました」という挨拶を覚えたのでした。そして「行ってまいります」も...

みなさまはじめまして。長崎県大村市にてキャリアコンサルタントをしております永田あかねと申します。マイベストプロ長崎に登録させていただいてからちょうど繁忙期になりコラムを書くこともできずにいました(T。T)「素」のままの自分でコラムを書こうと思っておりますのでど...

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