マイベストプロ長崎
永田あかね

ひとり一人の可能性を広げる、人財育成のプロ

永田あかね(ながたあかね)

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コラム

新入社員の変化

2015年4月8日

毎年お世話になっている企業さまの研修

男性のみ11人の新入社員

2日間のコースが終了しました。

初日

ご担当の方から

「今年は大人しいんですよ。意見を言わないし、質問もしないんです」

年々、どの新入社員さんも、この傾向が強くなっているようです。

ですが

どこで担当しても必ず変わります。

変わっていくのを、この目で見て、実感しているのです。

空気が変わるといいますか。

指名されないと答えなかった(あるいは指名されたくないオーラを出していた)社員さんたちが

自分の可能性を見つけて

どんどん考えるようになり

先を争うように前に立ち

堂々と自分の考えや意見や感想を話し

自発的に質問をしたり、違う角度から物事を見て、自信が生まれて声も大きくなります。

その表情は輝いて

失敗を恐れて行動できなかった人だとは、とても思えないぐらいに変わります。

今年も、そんな若者のみなさんと

感動的な時間を共有しております。


いつも、この素晴らしい時間を与えてくださって、本当にありがとうございます。


2日間みっちり考えて動いた11人の新入社員さん、ありがとうございました。

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