リーダーがもっと楽になるために知っておきたい「考え方のクセ」11個 ~その11~

小野由樹子

小野由樹子

「自己関連づけ」




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冷静に考えれば全ての責任が自分にあるわけではないのに、ぜんぶ自分のせいだと思い込んでしまう思考です。

悪い出来事と感じることが起きたとき、自分に責任があると必要以上に関連づけてしまいます。







【事例】

・子どもの成績が悪い。自分がちゃんと教育できていないせいだ。

・上司が厳しい表情で同僚と会話をしている。きっと、自分が仕事の結果を出せていないせいで売り上げが悪いことを、相談しているのだ。







いかがでしょう?

こうして文章として読んでみると、「そんなことないのに」と思いませんか?

客観的に見てみるとそう思えても、日常での出来事では、こういった「考え方のクセ」は自動的に浮かびあがってきます。

自然と出てくるので、意識をしないと気づきません。





自動的に浮かんでくる「考え方のクセ」は、クセというだけあって簡単に修正できるものではありません。

まずは気づく。

そして、そんな自分を否定せず、「こう思うのクセだよなぁ」と受け止める。

ここから始めてみましょう。







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小野由樹子
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小野由樹子(キャリアコンサルタント)

株式会社キャリアアシスト

社会の中で個々が持つ潜在的な思いや課題を明確にすることで、もっと輝く生き方や働き方の実現を目指します。組織では、キャリア構築や人間関係の課題解決、ライフワークバランスの具体化などにも繋がります。

小野由樹子プロは河北新報社が厳正なる審査をした登録専門家です

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