濱田悠佑プロのご紹介
日本に“働くこと”をポジティブに楽しめる中小企業や人を増やしたい（1/3）
「エンジニア採用コンサルティング」や中小企業向けの採用・求人サービス「採用できるくん®︎」を提供
「当方の社名『yoasobi』は“世”遊びの意。“遊び心”を持ったメンバーが自由に考え実行することで、お客さまにレベルの高いアウトプットをご提案できるのではないかと思っています」と話すのは、「yoasobi」代表の濱田悠佑さん。
同社には、採用コンサルタントの濱田さんをはじめ、エンジニア、デザイナー、マーケターなど各分野のエキスパートがそろいます。
「個々の専門性を存分に発揮できる業務委託契約のもと、全員がフルリモートで仕事をしています。本社は京都ですが、北海道・東京・秋田・兵庫など各地のメンバーとは、オンラインでコミュニケーションを取って仕事を進めています」
多彩なスキルを持つ仲間とともに、濱田さんが打ち出す事業は主に二つ。
一つは「エンジニア採用コンサルティング」で、これまでもIT関連、外資系といった大手や、ベンチャー、スタートアップ企業などを手掛けてきました。
「もう一つが中小・小規模企業に特化した『採用できるくん®︎』で、商標も取得しています。採用サイト制作から求人票の作成、集客と応募者の管理、面接サポートまでワンストップで、人材を獲得するためのスキームを構築。リリースから1年で、60社以上にご利用いただいており、昨年2022年の採用支援実績は82%でした」
クライアントからは、「安価なのに反響が大きく、募集広告や、求職者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングよりも効率的だった」「自社の強みを的確に表現した求人票に、プロのすごさを感じた」「面接のアドバイスから、改善点が分かった」などの感想が届いているそう。
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