コンプライアンス・ハラスメント教育

従業員や取締役も含めた管理者が、法令や社内規定を理解し、適切な行動を取るための教育活動です。

例えば以下のようなスケジュールで進めます。
フェーズ1：現状分析・ニーズ把握
　　　　　経営層・人事との面談
フェーズ2：教育プログラム設計
　　　　　対象別カリキュラム設計
　　　　　ケーススタディの作成（業界・職種に合わせた内容）
フェーズ3：教育実施
　　　　　集合研修（管理職向け・一般社員向け）
フェーズ4：定着・フォローアップ（継続）
　　　　　定期的なフォローアップ研修
これはあくまで一例です。業種や企業規模、現在の課題に応じてカスタマイズいたします。