★社会保険料負担軽減！新型コロナ特例で休業の翌月から社会保険が改定可能になりました【解説動画】
新型コロナも令和5年5月8日から5類に区分変更されることもあり、様々な分野でコロナ前に戻りつつあります。ここ最近、少子化対策の財源問題で社会保険が取り上げられることが増えておりますが、財源不足から社会保険の調査（この動画では「社保調査」と言います。）もコロナ前のように実施され、調査の内容が厳しくなっていくことが予想されます。
そこでこの動画では、前半・後半の2部構成で社保調査の方向性と調査の内容が厳しくなっていく理由を考察しております。特に2018年に変更となった「賞与」の取扱いは、会社で支給している「手当」等と密接に関係があります。
ぜひ最後までご視聴下さい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒 項番 内容
0:00 1．はじめに
1:06 2．日本の課題と少子化問題
1:39 3．少子化対策の財源？
2:52 4．社会保険料の料率の変遷
4:24 5．総報酬制の導入
8:03 6．前半のテーマのまとめ
9:06 7．ここが要注意1 手当が要注意！
12:55 8．ここが要注意2 2ヵ月契約に注意
14:45 9．ここが要注意3 適用拡大の準備
16:36 10．この動画のまとめ
18:35 11．最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2023.4.30時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日：2023年5月3日 収録日：2023年4月30日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。
#社保調査、#異次元の少子化対策、#社会保険料
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