改正高年法(70歳までの雇用義務)は実質、終身雇用?無期転換ルールにどう対応する?【Youtube解説動画】
運送業の2024年問題が
ニュースで取り上げられることが増えてきました。
物流は我々一人一人の生活に密接に関係しますので、
関心が高まっているのを感じます。
その一方で運送業の長時間労働は続いておりますが、
いよいよ来年4月から時間外労働の上限規制が適用になります。
そこでこの動画では、
長時間労働に関する労働基準法や改善基準告示の解説は他の動画に任せて、
生産性向上を目指して出来高給と割増賃金の関係に絞って取り上げております。
具体的な内容は、
令和に入ってから判決された3つの裁判例を題材としております。
運送業の各企業が持続可能な体制を構築するには、
賃金体系も見直す必要があるかも知れません。
ぜひ最後までご視聴下さい。
***************Youtube動画目次***************
分秒 項番 内容
0:00 1.はじめに
0:23 2.運送業の2024年問題とは?
2:26 3.この動画は運送業の賃金に絞ってます
3:08 4.取り上げる3つの裁判例の紹介
5:15 5.①熊本総合運輸事件の概要
7:28 6.出来高給の割増賃金の基礎知識
9:54 7.②国際自動車事件の概要
14:28 8.③トールエクスプレスジャパン事件の概要
17:10 9.③事件と①事件の比較検討から見えるもの
19:00 10.トールエクスプレスジャパン事件4つのポイント
22:04 11.トールエクスプレスジャパン事件を取り上げた理由
22:34 12.参考文献など
25:07 13.この動画の想定視聴者
25:35 14.最後までご視聴ありがとうございました
**************************************
なお、この動画は2023.4.17時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2023年4月22日 収録日:2023年4月17日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#運送業2024年問題、#トールエクスプレスジャパン事件
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