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中小企業の皆さん、ハラスメントの対応はどうしてますか?中小企業こそ社外にも相談窓口設置が必要な理由【Youtube解説動画】

2023年1月9日

テーマ:ハラスメント

コラムカテゴリ:メンタル・カウンセリング


中小企業にも、令和4年4月からハラスメントの対応が義務化されました。
パワハラ防止法は、大企業への施行から約2年半(この記事投稿時点)経過しており、
実際にどような対応をしているのか?といった内容が問われるようになってきたと思います。

そこでこの動画では結論として、
中小企業も「社外にも相談窓口を設置しましょう」をご提案しております。
なぜ、中小企業も社外にも相談窓口が必要なのか?を厚生労働省のアンケート結果から
紐解いて解説しております。

ぜひ最後までご視聴下さい。

******************Youtube動画目次*****************
分秒 項番    内容
0:00 1.はじめに
0:20 2.中小企業も令和4年からハラスメント対策が義務化へ
1:37 3.この動画の結論
1:55 4.厚労省アンケート結果からみるギャップとは?
3:41 5.規模別:ハラスメント窓口の設置状況
5:18 6.規模別:ハラスメント相談件数の推移
5:57 7.(仮説)相談窓口が機能していない
7:49 8.誰がパワハラの行為者なのか?
9:23 9.中小企業の相談窓口の実態
10:09 10.相談窓口設置状況と実態から考える
10:43 11.中小企業は人事異動が難しい!
11:30 12.退職理由の第一位は人間関係
12:22 13.社外相談窓口に相応しい人とは?
13:52 14.ハラスメントの過去動画
15:03 15.最後までご視聴ありがとうございました
*******************************************

なお、この動画は2023.1.4時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日:2023年1月9日 収録日:2023年1月4日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#パワハラ、#相談窓口、#ハラスメント

関連情報
明るい職場応援団~ハラスメント対策総合情報サイト~(厚生労働省)
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

関連動画
2020年6月施行(大企業)パワハラ防止法とは【HIKARIチャンネル029】
https://www.youtube.com/watch?v=AeK7EexTTJA

パワハラに当たる!当たらない?厚労省指針素案で解説パワハラ6つの行為類型(前半編)【HIKARIチャンネル030】
https://www.youtube.com/watch?v=4gikC5PwwWI

パワハラに当たる!当たらない?厚労省指針素案で解説パワハラ6つの行為類型(後半編)【HIKARIチャンネル031】
https://www.youtube.com/watch?v=4x9BCGkGJ3s

トップのメッセージ編パワハラ防止法の雇用管理上の措置【HIKARIチャンネル032】
https://www.youtube.com/watch?v=_jVW3fRfBwQ

ルールを決める!パワハラ防止法の雇用管理上の措置【HIKARIチャンネル033】
https://www.youtube.com/watch?v=asJ5f3JxARI

実態を把握する(従業員アンケート編)パワハラ防止法の雇用管理上の措置【HIKARIチャンネル034】
https://www.youtube.com/watch?v=0yp_z7jbFNQ

パワハラ研修の注意点!パワハラ防止法の雇用管理上の措置【HIKARIチャンネル035】
https://www.youtube.com/watch?v=HspXcMgEg5c

相談窓口の運用方法。パワハラ防止法の雇用管理上の措置【HIKARIチャンネル036】
https://www.youtube.com/watch?v=smZMGqP3Mkg

職場のパワーハラスメント自主点検票10項目_東京労働局編【HIKARIチャンネル135】
https://youtu.be/itDp0vwFqPA

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この記事を書いたプロ

川浪宏

労務環境整備のプロ

川浪宏(社労士事務所HIKARI)

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