在籍型出向の仕組みとは？①_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］

中小企業の生産性向上が急務とされております。
その為にはコロナ後の業績の回復や今後のデジタル化に向けて
人材確保（人材育成）が必要です。

熊本県庁は、在籍型出向のネガティブなイメージを覆す目的で
［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］を実施しております。

この動画は、そのプロジェクトのプロモーションの一部を担っており、
社労士Youtuberと人事課長が【これからの働き方探索】を
対談形式で行うことで、在籍型出向の活用が広がることを目指しております。

ぜひ最後までご視聴ください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　　　内容
0:10　1．A人事課長の悩み
1:24　2．在籍型出向で解決へ
1:35　3．出向はリストラだけじゃない！
3:04　4．出向の種類
3:15　5．在籍型出向の仕組み
4:40　6．就業規則の定め方
5:34　7．在籍型出向の注意点
7:34　8．セミナーと次の動画紹介
8:18　9．部分出向って何だ？
9:21　10．社会保険労務士の無料派遣
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#在籍型出向、#人材育成、#産業雇用安定助成金

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熊本県在籍型出向支援プロジェクト
詳しくは↓↓以下の↓↓WEBサイトをご確認ください。
WEBサイト　https://kumamoto-syukkoshien.com/

12/2セミナー申込　https://kumamoto-syukkoshien.com/292/

社会保険労務士の無料派遣　https://z-motto.jp/pr-sharoshi-shien/
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なお、この動画は2022.11.13時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

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