マイナンバーの情報連携ってなんだ?退職後の傷病手当金の受給に注意!失業給付とのマイナンバー確認が始まりました【Youtube解説動画】
2022年10月1日が過ぎ100人超の企業にも社会保険の適用拡大が施行されました。
今回の社会保険適用拡大に伴って、短時間労働者(社会保険)の取り扱いについて
法改正が行われており、この改正内容は100人以下の中小企業にも影響が
大きいものと考えます。
そこでこの動画では、
社会保険の加入の裏技とも言われている雇用期間要件(2月要件)に絞って
解説を行っております。
ぜひ最後までご視聴ください。
****************Youtube動画目次****************
分秒 項番 内容
0:00 1.はじめに
0:51 2.短時間労働者に対する取得要件の変更
3:13 3.中小企業の社会保険都市伝説
3:40 4.試用期間と有期契約
4:32 5.有期契約と社会保険
5:34 6.2か月を超える雇用の見込み①
7:30 7.2か月を超える雇用の見込み②
9:00 8.2022.9.26更新Q&A集
10:04 9.法改正による社会保険の加入日
11:14 10.契約の更新が見込まれるに至った日とは?
12:43 11.この動画のまとめ
13:33 12.ご視聴ありがとうございました
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★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2022年10月24日 収録日:2022年10月22日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
なお、この動画は2022.10.22時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
#社会保険適用拡大、#勤務期間要件、
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