【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための5つのポイントを裁判例から考える：後半【Youtube解説動画】

この動画は「固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための5つのポイント」の
後半編になります。
内容は【応用編】として、固定残業代の正しい運用する要素を考えることが
可能になることを目的として、固定残業代の主要な裁判例をピックアップいたしました。

第1部は、固定残業代の裁判例の大まかな流れを理解するために、
3つの最高裁判決からエッセンスを抽出して流れを解説しております。
特に3つ目に解説する「日本ケミカル事件」は固定残業代を考える上で
必ず理解しておくべき裁判例になります。裁判例の大まかな流れから
「対価性」と「判別可能性」の要件をご理解いただけますと幸いです。

第2部は、5つのポイントを最近の裁判例をピックアップして注意点を
交えて解説しております。

ぜひ最後までご視聴下さい。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　　　内容
0:00　1．はじめに
0:16　2．この動画は後半編です
1:01　3．この動画は2部構成です
1:18　4．第1部　裁判例の大まかな流れ
1:40　5．第1部　①テックジャパン事件
3:07　6．第1部　②庚心会事件
5:22　7．第1部　③日本ケミカル事件
8:56　8．第2部　A～Eを裁判例で考える
9:16　9．第2部　E、A、Bについて
10:42　10．第2部　Cについて
12:39　11．第2部　Dについて
14:37　12．「対価性」の注意点
16:35　13．最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2022.7.2時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日：2022年7月6日　収録日：2022年7月2日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#固定残業代、#固定残業手当、#対価性と判別可能性

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