従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【Youtube解説動画】
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小学校休業等対応助成金の特例措置が2022年6月まで延長されることが
厚生労働省から公表されました。
この助成金の延長の内容は前回内容と同一ですが、HIKARIチャンネルでは
この助成金創設時に取り上げて以来の公開になりますので、
大きな変更点である、労働者からの「直接申請」についても
非常にザックリではありますが解説しております。
ぜひ最後までご視聴下さい。
**************YouTube動画目次***************
分秒 項番 内容
0:00 1.はじめに
0:20 2.厚生労働省プレスリリース
0:38 3.勤怠管理と助成金の関係
1:54 4.(小)助成金 改正内容
3:30 5.(小)助成金 支給対象者
4:03 6.(小)助成金 対象となる子供
5:02 7.直接申請のしくみ(休業支援金)
6:42 8.直接申請の対象(休業支援金)
9:12 9.直接申請/事業主へのお願い(休業支援金)
10:48 10.「休業させたとするお願い」とは?
12:15 11.「休業させたとするお願い」と不正受給
14:44 12.HIKARIチャンネルのお願い
15:53 13.最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2022.3.2時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2022年3月6日 収録日:2022年3月2日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#小学校休業等対応助成金、#雇用調整助成金
関連動画
小学校休業等対応助成金_一部改正で令和4年6月まで延長【HIKARIチャンネル145】
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雇用調整助成金_令和4年6月まで延長【HIKARIチャンネル144】
https://youtu.be/iSQLpW4JKHg
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https://www.youtube.com/watch?v=d4q-YSGRixQ
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