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オミクロン株の勤怠管理(出勤簿)と助成金の関係_新型コロナ【Youtube解説動画】

川浪宏

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テーマ:新型コロナ


オミクロン株の感染爆発で、会社を休む方(休まざるを得ない方)
が激増しております。
そこでこの動画では、本人が感染した場合と、
濃厚接触者などの場合に分けて勤怠管理の基本的な事項を
解説しております。

ぜひ最後までご視聴下さい。

*************Youtube動画目次**************
分秒 項番   内容

0:00 1.はじめに

0:20 2.オミクロン株の勤怠はどうする?

1:11 3.新型コロナに感染 傷病手当金の場合

1:55 4.新型コロナ勤怠について

2:55 5.濃厚接触者

3:33 6.企業の自主ルール

5:12 7.保育所、小学校等が休業

5:59 8.労働者が自主的に休業

7:07 9.2022年1月カレンダーの例

8:40 10.カレンダー(出勤簿)と助成金の関係

9:56 11.最後までご視聴ありがとうございました

**************************************

なお、この動画は2022.1.30時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日:2022年1月31日 収録日:2022年1月30日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#オミクロン株、#勤怠、#出勤簿

関連動画
オミクロン株感染爆発の傷病手当金の取扱い_新型コロナ【HIKARIチャンネル140】
https://youtu.be/0d4CkpoWjoA

【新型コロナ】傷病手当金の特例_PCR検査待ち期間は対象になるのか?_医師の証明はいつもらうのか?と従業員を休ませる場合の給与、休業手当との関係【HIKARIチャンネル041】
https://youtu.be/RZWLR87OIEE

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川浪宏
専門家

川浪宏(社会保険労務士)

社労士事務所HIKARI

社会保険労務士の様々な業務の中でも、働きやすく長く勤務できる労務環境の創出を経営者と従業員両方の視点から支援し、企業のホワイト化を実現。さらに採用サポートも行い、中小企業の人材確保と維持を支える強み。

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