熊本労働局のテレワーク特集ページに掲載されます

弊所は、新型コロナ以前から職員達の「働きやすさ」を求めて
在宅勤務（テレワーク）に積極的に取り組んでおります。

その様子が、熊本労働局のホームページに掲載されますので
掲載予定の写真を編集して公開いたします。

では、弊所のテレワークの取り組みは簡単だったのかと言うと
決してそうではありませんでした。

事務系の業務ですので、エッセンシャル系の業務と比較すると
テレワークに圧倒的に馴染みやすい業務なのですが、それがそう
簡単ではありません。

役所とのやり取りが多い弊所では、役所とのやり取りが
電話やFAXという旧態依然の方法なので、やむを得ず出勤が必要だと
判断する職員が多かったからです。それ以外にも、テレワーク率が
上がらないボトルネックは至るところにありました。

しかしながら、新型コロナのような感染症がまん延しだすと、
事務所全体の意識は一変しました。
そこで、「テレワーク率を上げる」＝「全員がリモートに馴染む」の
仮設をたてて、必ず業務にリモートを取り入れることでリモートへの
苦手意識を払しょくする目的でリモート朝礼を導入したのが、
丁度1年前になります。

今では、リモート朝礼の接続で戸惑うこともなくなり、音声は
スタジオ用のマイクにするなど進化しております。
（写真の日は、5か所接続のリモート朝礼でした。）

テレワークに苦手意識をお持ちの方も多いと思いますが、まずは
やってみましょう！　Let's　Try！！