【経営者向け】新型コロナ対応休業支援金・給付金のQ＆A更新！アルバイトのあいまいなシフトも不正受給になりません他【解説動画】

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金が創設されて約1か月経過しました。

この休業支援金・給付金は、企業（事業主）が休業手当を支給しないケースにおいて、
従業員（労働者）の生活の安定及び保護の観点から、直接従業員が申請可能な制度として
創設されたものです。

この支援金・給付金の手続きで問い合わせが多いと思われる、新規Q＆A

（1）この支援金・給付金の手続きに協力したら、ただちに労働基準法違反を追求されるのか？

（2）アルバイトのあいまいなシフトを元に申請手続きしたら不正受給になるのではないか？

この2点を解説しております。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊YouTube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　　　　　　内容

0:00　1．この動画の収録が8／6の理由

0:45　2．休業支援金・給付金とは？（サラッと復習）

1:50　3．休業支援金・給付金の支給実績

3:12　4．休業支援金・給付金Q＆A

4:07　5．Q＆A2－3　休業手当を支払ってないと、労働基準法に違反するのか？

10:14　6．Q＆A2－2シフトが入らない状態が休業に当たるのか？不正受給に当たらないか？

13:18　7．学生アルバイトも支援金・給付金の対象になります

14:52　8．先ず、雇用調整助成金の活用をお願いします

17:35　10．ご視聴ありがとうございました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ぜひ最後までご視聴下さい、

なお、この動画は2020.8.6時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。

ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

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公開日：2020年8月7日　収録日：2020年8月6日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#休業支援金・給付金Q＆A更新、