【知的障害・発達障害】就労場面と合理的配慮について

小西一航

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テーマ:障害年金

【知的障害・発達障害】働きながらの障害年金「就労場面と合理的配慮」

就労しながら知的障害や発達障害で障害年金を請求する方は、会社からどんな合理的配慮を受けているかが、審査で意外と大事なポイントになります。
担当者を決めてもらう、指示を区切って出してもらうなど、実際によくある事例を紹介しています。

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小西一航
専門家

小西一航(社会保険労務士)

さがみ社会保険労務士法人

精神障がい者の事情に詳しい精神保健福祉士に着目し、複数の精神保健福祉士と共に障害年金の申請を代行。自らも資格を取得。開業以来、誰もが負担なく利用できるよう、着手金無料の成果報酬型の料金体系を貫く。

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