男性育児休業を推進する理由
アンガーマネジメントとコーチングで未来を変える
社会保険労務士の町田仁美です。
今日は行政で
ハラスメント防止、女性活躍、ワークライフバランス推進をテーマに
研修でした。
3つのテーマを2時間でまとめるという結構ハードな研修ではありましたが、決して別々の内容ではありません。
どれも絡まっているのです。
何かを推し進めようとするとどこかにほころびが生じます。
まずはなぜこのテーマなのか？
そもそも女性活躍とは？
そもそもワークライフバランスとは？
ハラスメント防止って？
そのゴールは？
どのテーマにも関わるものが「価値観」
組織の中でみんな価値観が違うのは当たり前
それをどう扱うのかが大事です。
女性活躍推進
ワークライフバランス
ハラスメント防止
参加者の皆様には
今日からできる事、明日からできる事を考えていただきました。
小さい事でも少しづつ続けることで大きな変化となります。
風通しのよいそんな職場になっていただけると嬉しいです。
先週から研修や講演が多くなりました。
今週もずっと研修です。
リアルで研修させていただけることありがたいことです。
募集中の講座、研修や講演のご依頼、お問い合わせについてはHPからお願いいたします。
まちだ社会保険労務士事務所
時間や内容、金額など
ご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
