家庭も会社も組織~所属している事に意味を見出せる関係性に!~
「ライフキャリア」とは、私達の基盤や軸とな
る生き方の要素であるともいえるでしょうか。
キャリア概念L・ハニーハンセンの理論による
と「仕事(Labor)」「学習(Learning)」
「余暇(Leisure)」「愛(Love)」の4つの
「L」の要素がバランスよく統合されることによ
り自分も社会にも役立つ生活を送ることが
できるといわれています。
これら要素を基本としていくと
仕事への遣り甲斐、または生きることの生
きがいと呼ばれる良い観念に繋がっていき
やすいのです。
(詳細はあなた用のコンサルテイングにて)
当方の名称は、「アクトレス」ですが、
そこで「役割です」
役割理論(人は皆様々な舞台でそれら
役割を演じている役者さん)をもライフキャリ
アコンサルテイングで認識し、(マンツー
マン)自分を理解していきましょう。
対象=
・なにか もやもやして何をしてよいのか分
からない方
・生きがいがない。遣り甲斐を感じない方
・子供が居て仕事が出来ない、
・不自由だと思う
・自信がない
・対人関係がうまくなりたい
・自分に合う仕事が分からない、
・今のままでよいのか迷っている方
・介護が負担である方 他
生き方は=仕事→
仕事は生き方→
仕事とは自分を生きること。
このような広い概念で自分を理解して
行動していく力を高めていくのです。。
ライフキャリアコンサルタント 大地良枝
(国家資格キャリアコンサルタント)
http://mbp-japan.com/hyogo/sizedown-therapy/
(「私を演じる」女性のライフキャリアのあり方
提案の紹介記事もご覧くださいね↑)
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