小規模多機能型居宅介護の利用者の増やし方
介護事業の方向性を一緒に考えましょう!
期間限定「120分 事業効率化セッション」
を実施しています。
たくさんの事業者様から依頼を頂き、
介護業界がまさしく淘汰されるようになって
きているのかと感じます。。。
しかしながら、ご相談いただく事業者経営者様は、
本気で生き残りを考え、方向性を見つけられています。
「人材確保」「人材育成」「利用者の確保」「新規事業」
課題・進むべき方向性は、事業者様によって様々です。
いつもおっしゃって頂くのですが、経営者様は孤独で
誰にも相談できない状況にあり、このようなセッションで
やっと希望が見えてきたと・・・
これからますます増えてくる高齢者、介護事業者に
のご活躍に少しでもお役に立てれればと考えております・・・
人材確保 相談例
〇職員が辞めていく、なぜ?
→現状が分かっていない
〇職員募集に応募がない
→募集の方法に問題が・・・
〇人間関係がいつも悪くなる
→問題のある職員がいる
人材育成 相談例
〇研修が出来ていない(法定研修など)
→オフィス松本にお任せください
〇管理者が育たない
→管理者の仕事の理解、忙しすぎる
〇サービス提供責任者、相談員の育成
→本来の仕事の理解が出来ていない
利用者の募集 相談例
〇利用者が増えない
→紹介してもらえない状況である!
〇「営業」が出来ていない
→営業方法に間違いがあるのでは?
〇営業ツールがない(事業所の強みは?)
→営業ツールを作成しましょう!
新規事業 相談例
〇介護業界に進出したい
→まずは、どのような事業を進めて行くか?
〇既存の事業を活かし、他の事業に展開
→マーケティングを含め、事業計画を作成
〇申請手続きが分からない
→開設までサポートいたします!
などなど、様々な相談にお答えいたします!
まずは、お気軽にお電話ください。
介護事業に特化したコンサルタント オフィス松本