介護職員の確保　　【求人編】

介護職員（パート職員）の求人募集は「今でしょ！」

介護職員の確保・・・
これからますます厳しさが増してくると思われます。

各事業者様の採用状況は、いかがでしょうか？
ハローワークに求人を出してはいるが・・・　中々応募がこないなぁ～
求人広告をしても、まったく反響がこないなぁ～
と感じておられるのではないでしょうか？

募集に際しての基本的なことを皆様はご存知でしょうか？

年間を通して、正職員等の採用は、３月ごろから４月ごろの年度代わり、
賞与をいただける夏季と冬季のころが採用の確立が高いと言われています。
もちろん、退職者が多く、求職者となって応募されてくることになります。

それとは別にパート職員の採用のタイミングは、皆さんご存知でしょうか？
上記の正職員のタイミングもあるかも知れませんが、それとは別に今からの
タイミングが最も効果的になって参ります。
なぜかと言うと・・・
パートでの求職者の方々はお子様がおられる方が多く、この年度代わりで
お子様の進学などで、環境が変わってくるというのが理由です。
すなわち、環境の変化に子供が対応できるようになった時期に求職活動を開始
する方が多いということなのです。
ですから、これからの時期に採用募集（パート職員）は、仕掛けが必要となります。

ところで・・
募集の一つであるハローワークの求人募集ですが、掲載有効期限をご覧になられていますか？
期間が迫るということは掲載期間が長いということになり、求人募集の鮮度が薄くなります。
求職者の皆様は最新情報をよく見られますので、検索順位、鮮度を高める必要性があります。
「求人を出しているから、大丈夫・・・」と思われていると、このタイミングを逃すことになります！
簡単なようで、忘れがちなことですので、今一度確認してみてください。

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