人間関係を円滑にする心理測定ツール「エマジェネティックスⓇ」導入をサポート（3/3）

離職率や内定辞退率が下がり、会社全体がパワーアップ

　社長室には、社員全員のプロファイルを掲示。多様性に富んだ意見を交換できるように、異なる特性を持つ社員でプロジェクトチームを編成するなど人事にも活用し、エマジェネティックスⓇは組織の生産性向上に貢献しているそうです。

　「当社においては、離職率や内定辞退率が低下したことが最大の成果です。若手社員が増えたことで、会社全体がパワーアップしています」と中崎さん。

　現在、同社ではグループ会社や社外向けに「エマジェネティックスⓇ入門セミナー」「エマジェネティックスⓇ基礎知識強化セミナー」を開講。ホームページで随時、開講をアナウンスし、参加企業を募集しています。

　エマジェネティックスⓇ入門セミナーは、5時間に及ぶ基礎的なプログラムで、自分と他人の普通や常識がいかに違うかを体験的に学ぶワークショップ形式で進行します。事前にすべての参加者が100個の質問に答えておくことで、当日、プロファイルを受け取ることができます。エマジェネティックスⓇ基礎知識強化セミナーでは、さらに知識を深め、エマジェネティックスⓇの正しい使い方を身につけていきます。

　自社の社員からは、「中崎さんのセミナーは情報量が多く、論理的でわかりやすい」との声が寄せられているそうです。
　「なかには『占いと何が違うの？』といった反応もあるのですが、セミナーが進んでいくにつれ、科学的根拠があることをご理解し、納得されます。そんな様子を見ていると私も手応えを感じますし、『勉強になった』と感謝されると励みになります。コミュニケーションに課題を持つ企業さまのお役に立つことができれば、うれしいですね」

（取材年月：2022年3月）

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