両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）について

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『両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）について』
　…出産等の理由で退職した人の再雇用をお考えの方は
　　ご検討ください。
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両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）は、妊娠、出産、
育児または介護を理由として退職した人が、就業が可能になっ
た時に復職でき、適切に評価されて配置・処遇される再雇用制
度を導入し、再就職を希望する人を採用した事業主に支給され
る助成金です。

人材不足といわれるこの時代、正式な社内制度としてではなく
ても、人員を補充するために過去に雇用していた人に求人の声
をかけるということは、すでに多くの企業で行われていること
かも知れません。

退職者の再雇用をお考えの方は、この助成金を活用して再雇用
制度を社内制度として導入してみてはいかがでしょう。
また、すでに何らかの再雇用制度を導入している事業主であっ
ても、助成金の要件に沿った制度に改正すれば対象となります。
ご検討ください。

概要をみておきましょう。

■支給要件
次の二つの要件を満たす必要があります。

（1）再雇用制度の導入
妊娠、出産、育児または介護を理由とした退職者について、退
職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明
記した再雇用制度を導入する。

（2）無期雇用者としての再雇用
退職後1年以上経過している対象労働者を、再雇用制度にもと
づき再雇用し、無期雇用者として6か月以上継続雇用する。
※当初は有期契約労働者として再雇用した場合も、採用後1年
以内に無期雇用に切り替えて継続雇用すれば対象となります。

■対象労働者
次のような要件を満たす労働者が対象となります。
（1）退職理由と再雇用の希望を申し出ていたことが書面で確
　　　認できること。
（2）退職前に雇用保険被保険者として1年以上雇用されてい
　　　たこと。
（3）再雇用日において、退職日の翌日から起算して1年以上
　　　経過していること。

■支給額
継続雇用6か月後と継続雇用1年後の2回に分けて、次の金額
の半額ずつが支給されます。
※（　）内は生産性要件を満たす場合の金額です。

（1）再雇用1人目
・中小企業：38万円（48万円）
・中小企業以外：28．5万円（36万円）

（2）再雇用2人目から5人目
・中小企業：28．5万円（36万円）
・中小企業以外：19万円（24万円）

詳しくは下記のパンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000343907.pdf