Vol.422 今の管理職に求められていること

毎週木曜の11時半に配信している
心健やかに暮らす＊怒りと心のメールマガジン。

3月12日のメルマガをホームページに掲載しました。

Vol.422 今の管理職に求められていること
https://www.blanc-plus-gifu.com/20260319-1/

先日の新聞に、
こんな見出しの記事がありました。

『フキハラで部下100人超の警視正処分
　「萎縮させた」警視庁が認定』

https://www.asahi.com/articles/ASV391W6NV39UTIL00GM.html


いや、ついにここまで来ましたね。
「不機嫌」が警察案件になる時代。
（ちょと違う。笑）

「職場の空気って、影響力あるよね」と
社会の認識が高まってきた証拠かなと思います。



でも、こういう記事を見ちゃうと
今度は管理職が萎縮しそう・・・
と思ってみたりもします(・∀・)



管理職も人間ですもの。
イライラもするし、
人の合う合わないもあります。

なので、問題は、感情そのものではなく、
その感情が“行動としてどう出るか"。


例えば、

・声が少し強くなる
・ため息をつく
・眉間にしわがよる
・口がへの字になる
・動作が荒くなる（物音を立てる）
・表情と言葉が一致していない

↑不機嫌顔しながら「怒ってない」とかね。
身に覚えあるわ～。笑

つづきはこちらからどうぞ
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