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プロのコラム一覧

プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。

北出慎吾

北出慎吾プロ

人事評価制度の導入を検討される方へ

お役立ち情報 2018-08-16

┌┬───────────────────────────────── ├┼┐「働き方改革&人事評価制度」に関するセミナーのお知らせです。 │└┼┐     2018年8月30日(木)15:00~17:00 商工会議所にて開催。 │ └┼┐    詳細・お申込みはこちら └──┴┴───── 働き方改革が成立し、いよいよ来年、平成31年4月1日から導入されます。 中小、ベンチャー企業とし...

北出慎吾

北出慎吾プロ

それって、横領です!

労務 2018-08-09

今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど 実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。  会社の備品を私的利用、無断で持ち帰る社員  「会社で購入したボールペンや付箋、コピー用紙などの  備品を持ち帰り、自宅で使用している社員がいます。  注意すると、『仕事上使っていたものをたまたま  持ち帰っただけ、明日持ってくれば問題ないでしょう。』  といって反省する感じがありません。 ...

北出慎吾

北出慎吾プロ

態度が悪い社員への懲戒処分について

労務 2018-08-02

 ご相談を頂いた事例紹介  今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 「仕事は出来るんだけど、上司の指示にふて腐れた態度を取った社員に  口頭注意し、それでも改まらないので 懲戒処分したら、その社員が暴れて、  社内の雰囲気が悪くなった。」 このようなこと、経験はありませんか? このメルマガでも何度か記載して...

北出慎吾

北出慎吾プロ

精神疾患の社員の対応について

労務 2018-07-26

 精神疾患の社員の復帰について     今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 精神疾患に関するご相談が年々増えています。 休職に関する取り扱い、職場復帰についての時期など元々、休職に関することは法的に決まっているわけではなく、 会社が独自に定めることとなっています。 そのため、就業規則に「休職」と「復職」に関する定...

北出慎吾

北出慎吾プロ

熱中症は労災???

労務 2018-07-19

 熱中症は労災となるのか?  今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 この暑さで従業員が疲弊している、作業効率が上がらないなど企業を取り巻く環境が厳しさを増しています。 特に人手不足の建設業、運送業、飲食業などは労働環境の改善にも力を入れ始めています。 連日、猛暑が続き熱中症に関する報道がされていますが、 「...

北出慎吾

北出慎吾プロ

懲戒処分の指針

労務 2018-07-12

 どのレベルで懲戒処分を行っていいのか?  今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど 実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 ご相談の中に 「どのレベルで懲戒処分を行ってよいかわからない。 例えば、虚偽の書類申請や書類の提出が遅れたり、 また遅刻があったり、仕事上のミスが多いなどは、 懲戒処分を行えるのか」 というものがあります。  まずは、就業規...

矢内幸恵

矢内幸恵プロ

幼児期の変身ごっこは重要。ピアノの○○力に大きく影響します。

幼児期のお子さん 2018-07-05

こんにちは。 ゆきえせんせいの音楽教室 ピアノ・エレクトーン講師の矢内幸恵です。 今回は幼児期のお子さんが得意とする変身ごっこについて、後にどのような成長に繋がるのかをお話ししますね。  自分以外のものになりきる(変身する)ということ  幼児期のお子さんは自分以外のものになりきる(変身する)のがとても上手です。 ウサギやリス、ゾウなどの動物に変身してみたり、アニメのキャラクターだった...

北出慎吾

北出慎吾プロ

離職スパイラルからの脱出!!!

労務 2018-07-05

 組織の健康度を把握していますか???  組織の健康度って考えたことありますか? 平成29年9月に発表された 「経済産業省ヘルスケア」の産業課報告によると 就活生が将来どのような企業に就職したいか? の質問で、 1.従業員の健康や働き方に配慮している  43.8% 2.福利厚生が充実している  44.2% 3.企業理念・使命に共感できる 38.%...

宝木幹夫

宝木幹夫プロ

終活フエスタへのご来場お礼

終活フェスタ 2018-07-04

6月24日㈰に越前市シピィで開催させて頂きました終活フェスタ 「ハッピーエンドライフ 終活フェスタ in えちぜん」に沢山の方々の ご来場を頂きまして、ありがとうございました。 終活川柳にも沢山のご応募を頂きましてお礼申し上げます。 今後とも、皆様のお役に立てる終活イベントを行って行きたい思います。 「いきいきライフチャンネル」も開設させて頂きました。是非ご覧くださいね。 ...

北出慎吾

北出慎吾プロ

今年の新入社員の働き方は?

お役立ち情報 2018-06-28

今春の新入社員の意識調査で 「働き方は人並みで十分」 とした回答が過去最高の61.6%に上がった と日本生産性本部が発表しました。 2013年の調査以降、増加傾向が続いていたようですが、 2017年の57.6%から2018年は61.6%と 4ポイントアップし、初めて6割を超えたことになります。 大丈夫かニッポン!! 一方で「人並み以上に働きたい」は31.3%と...

北出慎吾

北出慎吾プロ

 地震が起きた際、企業が気を付けるべきこととは

お役立ち情報 2018-06-21

今回の大阪北部地震により被害を受けた企業も あるかと思いますが、このような災害があった場合、 企業としてどのように対応したらよいでしょうか。 賃金や事業継続についてご質問を頂くことが多いので解説いたします。 厚生労働省は過去の大規模な地震により 事業の継続が困難になったり、著しく制限され 労働者の賃金や解雇など労働条件等に関する Q&Aを発表しています。 その中で...

北出慎吾

北出慎吾プロ

緊急助成金セミナー開催します!

お役立ち情報 2018-06-14

 今回は、助成金セミナー開催のお知らせです。  毎年4月に助成金が改正され、対応に追われたり どのような要件に該当するかなど改めて調べたりすることも 多いと思います。 弊社でも毎年3月から4月にかけて助成金情報に アンテナを立て情報収集しています。 4月に改正内容が発表されたとしても管轄する労働局が まだ十分に情報をキャッチしていないこともあり 制度の徹底には1~2ヶ月か...

北出慎吾

北出慎吾プロ

 研修制度の充実が決め手に!

お役立ち情報 2018-06-07

 あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手に なったことは何ですか  前回は、日本生産性本部が毎年 実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」 の結果をお知らせしました。 今回は、日本能率協会が実施している 2018年度の「新入社員意識調査報告書」をお知らせします。 その中の質問の中に 「あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手になったことは何ですか」 ...

北出慎吾

北出慎吾プロ

2018年 新入社員の春の意識調査結果発表!   

お役立ち情報 2018-05-31

 今年の新入社員の特徴!!!  毎年恒例、日本生産性本部が実施している 「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果が 公表されました。 今年の新入社員で特徴的なのは、 「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、 趣味などに時間が使える職場」 を望む回答が過去最高の75.9%となりました。 質問内容は、 1.残業は多いが、仕事を通じて自分のキャリア、  ...

蒲幸恵

蒲幸恵プロ

働く世代の親の相続や介護問題

相続無料相談 2018-05-30

こんにちは、相続手続きお悩み解決センター蒲です。 相続アドバイザーは今日も元気に無料相談や個別案件の仕事をしています。 働く世代の資産づくりとして投資教育の一環でマネースクールを開催しています。 マネースクール後に、無料コンサルティングを開催しています40代くらいのお客様は 親の相続や介護問題についてもご相談が増えています。 相続や介護問題は本当に切実ですね。 ...

為口隆光

為口隆光プロ

おそうじ機能付きエアコンは買いなのか!? 〈おそうじのプロの見解〉

エアコンクリーニング 2018-05-27

 改めて考えてみた  日々エアコンクリーニングをする中で近年かなり増加してきたとお掃除機能付きエアコン。 エアコンクリーニングのプロの立場ではあるが、いろいろな人の立場から 『おそうじ機能付きエアコンは買いなのか』 を考えてみました。  おそうじ機能付きエアコンについて  おそうじ機能付きエアコンとは、自動でエアコンをそうじしてくれるという便利な機能を持ったエアコンで...

北出慎吾

北出慎吾プロ

採用現場でAIによる面接が増える?

お役立ち情報 2018-05-24

 面接官がAI ?!  人手不足が続いていますが、「採用現場にAI面接官が普及する!」 という記事がありました。 面接試験で適性検査や心理分析などいくつかの 試験・検査を実施し採用に役立てているところは 多いですが、面接をAIで実施することが 本当に可能なのかという点で非常に興味を持ちました。 当たり前ですが、採用は人手不足だから誰でもいいというわけではなく、 一定の採用...

今井順也

今井順也プロ

成立間近!働き方改革法案の本当のポイント

人事労務 2018-05-23

国会の会期末まで1ヵ月を切り、働き方改革法案の審議も山場になってきました。 ただ、新聞やTVなどのマスコミでは、一部の高度専門職を労働時間の規制から外す 「高度プロフェッショナル制度」いわゆる残業代ゼロ法案ばかり報道し、 中小企業にとって本当に影響が大きい法案の部分が報道されていないので この法案の本質が誤って伝わっているように思います。  ■残業代ゼロ法案は意味なし?...

蒲幸恵

蒲幸恵プロ

企業型確定拠出年金【福井】からマネースクール

2018-05-17

こんにちは、ライフデザイン研究所 代表の蒲です。 昨日、私のfacebook https://www.facebook.com/yukie.gama]にも書いたのですが、 マイベストプロではもう少し詳しく。 今日は企業型確定拠出年金のことで若者から相談を受けていました。 <相談者経緯> 勤務する福井のとある会社から 企業型確定拠出年金の導入を決めた。 従業員...

北出慎吾

北出慎吾プロ

キャンペーン開催中!(7月31日まで)

お役立ち情報 2018-05-17

 働く人みんなが、『労働者』です!  あなたの会社に学生アルバイトの方はいらっしゃいますか? 労働基準法にはアルバイトという定義はなく、すべてが労働者扱いとなっています。 アルバイトも例外ではなく労働基準法の適用となりますので、 多くの新入学生がアルバイトを開始するこの時期に 厚生労働省は、今年の4月~7月まで 平成30年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」 ...

蒲幸恵

蒲幸恵プロ

日経 資産運用セミナー 『これからの資産づくりのヒント』in福井

セミナー 2018-05-10

こんにちは、ライフデザイン研究所 代表の蒲です。 マネースクールは、ご夫婦参加が目立っております。 夫婦でお金の価値観そろえるのはよいことです。 お金、子育て、食べ物、人への接し方この辺の 価値観があっていくと家族関係よいのかもしれません。 私の場合は、何よりも仕事観が揃っている方が よかったのですが。 ただ、価値観とは揃うというよりもお互いの価値観を 認めていくとい...

北出慎吾

北出慎吾プロ

入社して1ヶ月、そろそろ例の動きが、、、

退職 2018-05-10

先月のメルマガで5月病の話をしたところ、 お客様から「新入社員が退職する意向」と ショッキングな相談が飛び込んできました。 最近は、「出社しない=退職した」ものと見なされると 考え、会社からの電話にも出ず、黙って辞める新入社員が増えています。 入社時に雇用契約書や就業規則に基づき、 退職の際には「1ヶ月前に退職届を提出」などの 説明を受けているかと思いますが、大半の...

為口隆光

為口隆光プロ

カビが一番住みたい場所NO.1はどこだ!?

2018-04-28

この正解を導きだすにはまずカビについて知る必要があります。  カビによって病気になる!?  カビによって引き起こされる特に気になった病気は2つありました。 ●肺アスペルギルス症   アスペルギルスというカビが原因で発生する病気。   肺に入ると、肺炎などを引き起こします。   免疫力が弱い方や過去に、内臓系を悪くした方に発生しやすい。 ●夏型過敏性肺炎   ト...

為口隆光

為口隆光プロ

はじめてのコラム(ご挨拶)

ご挨拶 2018-04-26

はじめまして、おそうじ福井の為口(タメグチ)と申します! この度、こちらのサイトでプロとしてご紹介して頂くことになりました。 みなさんに少しでも有益な情報を届けられるように、コラムを書いていきたいと思いますので、よろしくお願いします。 また、お掃除に関する素朴な疑問など、お気軽にお問い合わせください。 エアコンクリーニングってどうやってするの? エアコンの掃...

北出慎吾

北出慎吾プロ

理想の上司2018

2018-04-26

毎年恒例、新入社員を対象にした「理想の上司」 今回も産業能率大学から発表されました。 調査期間は、2018年3月29日~4月11日。 2018年度の理想の男性上司トップには 内村光良さんが初めて選出、 理想の女性上司には天海祐希さんが2年ぶりに 選出でした。 以下、トップ10を紹介します。 【理想の男性上司】 1位:内村光良 2位:林修 3位:松岡修造 4位:マツ...

蒲幸恵

蒲幸恵プロ

新しい出会いの季節

CFPの仕事 2018-04-23

こんにちは、ライフデザイン研究所蒲です。 新しい出会いの季節4月です。 上坂会計グループにも新入社員・パート総勢5名入り、気持ち新たにスタートです。 先週素晴らしい出会いがあり、同世代、同業種での仲間が増えました。 地域は違いますが、切磋琢磨できる仲間がいるのは勇気になります。 刺戟受けて今週はバリバリ仕事します。 私は、会計事務所系IFA事業を日本で成功させたい...

北出慎吾

北出慎吾プロ

成果を出している人は権利を有効に使っていますよね。 それでいいんです。

お役立ち情報 2018-04-19

もうそろそろGWも近づいてきます。 昔から5月病という話がありますが、 若手社員には休み明けに脱力感が出ないように 仕事の目的ややりがいなど今のうちに 伝えておくことをお勧めします。 この時期に限りませんが、「権利と義務」の話をすることがあります。 会社と労働者は、労働契約を結ぶことにより 労働者は、労務を誠実に提供する義務を負い、 会社(使用者)は、約束した賃金を...

宝木幹夫

宝木幹夫プロ

いきいきライフチャンネル開設しました~♬

終活 2018-04-18

2016年1月に福井県でも「終活」を知って頂きたい・広めて行きたいという思いで 越前市内有志を募り、「いきいきライフ実行委員会」を立ち上げました。 6月に県内で最初の終活イベントを市内ショピングセンターで開催させて頂きました。 新聞やテレビでも取り上げて頂き、たくさんの方々にご来場いただきました。 その後も数回のイベントを行ってきましたが、ここ近年は公民館などでの講演活動が中心で...

北出慎吾

北出慎吾プロ

パワハラと指導の線引き

2018-04-12

先日、日本レスリング協会の栄強化部長のパワーハラスメントが認定されました。 第三者委員会が認定し、パワハラ認定された内容は次の4件です。 ・栄氏が10年2月、伊調選手に対して「よく俺の前でレスリングができるな」と発言したこと ・女子強化委員会が10年5月、広州アジア大会の代表選考で、  前年の全日本選手権と同年の全日本選抜選手権で優勝した伊調選手を外したこと ・...

北出慎吾

北出慎吾プロ

 新入社員への接し方を考える

2018-04-05

・指示がいつも急で、かつ具体的な説明や理由や背景の説明が殆どなかった。 ・待ちの時間が多く、適切なフォローを受けてもらえなかった。 ・話しかける人がほとんどいなく、なんとなく社内の雰囲気も暗かった。 上記のコメントはある時期の社員のコメントとして 上位に挙がってくる言葉です。 いつの時期かお分かりになりますか? 答えは、 【入社後、早期(1~3ヶ月)で...

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