Mybestpro Members

森田晴夫プロは愛媛新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

合理的エゴイズム

森田晴夫

森田晴夫

テーマ:人材育成

①
合理的エゴイズムとは?

合理的エゴイズムとは、自分の利益を追求しながらも、長期的に考え、他者との協力や道徳を重視する考え方です。単なる利己主義(自己中心的)とは異なり、短期的な欲望に流されず、合理的に行動します。

特徴
・自分の利益を第一に考えるが、他者を損なわない
・短期的な得より、長期的な成功を重視する
・社会や他人との良好な関係を維持しながら利益を得る

具体例
仕事:「自分だけ得をする」のではなく、「周囲と協力しながら成果を上げ、自分の評価も高める」
ビジネス:「顧客に価値を提供することで、結果的に自分も成功する」

合理的エゴイズムを実践することで、自分の利益を守りつつ、周囲との関係も良好に保ち、長期的な成功を得られるのが特徴です。

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

森田晴夫
専門家

森田晴夫(人材育成コンサルタント)

株式会社ニコネクト

「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、組織のコミュニケーションを円滑にする人材育成コンサルティングを提供し、定着率向上と離職防止をサポート。求人・採用支援や360度評価の提供も。

森田晴夫プロは愛媛新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

従業員の定着率を高める人材育成のプロ

森田晴夫プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼