レディネスを使った人材育成の方法及び取り組み
厳しい上司のもとで成長した人 VS 優しい上司のもとで成長
同じ部署に配属されたAさんとBさん。Aさんは厳しい上司のもとに、Bさんは穏やかな上司のもとに配属されました。
Aさんの上司は指導が厳しく、ミスをすれば徹底的に指摘されました。しかし、その分、Aさんは「どうすれば改善できるか」を考える習慣がつき、スピード感を持って動けるようになりました。一方、Bさんの上司は丁寧にフォローし、失敗しても「次に生かせばいい」と励ましてくれました。そのおかげでBさんは安心して挑戦し、自ら工夫する力を伸ばしていきました。
数年後、Aさんはプレッシャーの中でも冷静に対応できる力を、Bさんは周囲と協力しながら成果を出す力を身につけました。どちらの環境でも、人は成長するのです。
重要なのは、「どんな環境でも学び取る姿勢を持つこと」。厳しい上司でも、優しい上司でも、成長のチャンスは常に目の前にあるのです。