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榊原宏昌

介護現場をよくするコンサルタント

榊原宏昌(さかきばらひろまさ) / 経営コンサルタント

天晴れ介護サービス総合教育研究所

コラム

次世代管理職研修の感想を頂きました。こちらは立候補制で募った研修でした。やはり立候補で来た方は意欲が違いますね!(2019.11.21)

2019年11月21日 公開 / 2019年11月22日更新

テーマ:日々の仕事から

コラムカテゴリ:医療・病院


次世代管理職研修の感想を頂きました。
こちらは立候補制で募った研修でした。
やはり立候補で来た方は意欲が違いますね!

・わかりやすくよく理解できた。
・研修に参加して本当によかった。
・課題に取り組み、実践的な研修でよかった。
・見直しをかけ、活かしていきたい。
・考え方が変わった。 
・もっとお聞きしたかった。

幹部の方からは、遅刻・欠席がないこと、
課題への取り組み、提出物の期限を守る態度が全く違うこと、など、
立候補制にしてよかった!との感想も頂きました。

2時間×5回の研修でしたが、本来は5時間×6回の内容だったので、
3倍速に圧縮した研修でしたが、皆さん、よく頑張って頂けたと思います!
これからが楽しみな皆さんでした(^^)。

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