次世代管理職研修の感想を頂きました。こちらは立候補制で募った研修でした。やはり立候補で来た方は意欲が違いますね!(2019.11.21)

榊原宏昌

榊原宏昌

テーマ:日々の仕事から


次世代管理職研修の感想を頂きました。
こちらは立候補制で募った研修でした。
やはり立候補で来た方は意欲が違いますね!

・わかりやすくよく理解できた。
・研修に参加して本当によかった。
・課題に取り組み、実践的な研修でよかった。
・見直しをかけ、活かしていきたい。
・考え方が変わった。 
・もっとお聞きしたかった。

幹部の方からは、遅刻・欠席がないこと、
課題への取り組み、提出物の期限を守る態度が全く違うこと、など、
立候補制にしてよかった!との感想も頂きました。

2時間×5回の研修でしたが、本来は5時間×6回の内容だったので、
3倍速に圧縮した研修でしたが、皆さん、よく頑張って頂けたと思います!
これからが楽しみな皆さんでした(^^)。

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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